10 Sep

Gerente Corporativo Empleos vacantes en Empresas Tapa Amarilla La Victoria

Position
Gerente Corporativo
Company
Empresas Tapa Amarilla
Location
La Victoria D
Opening
10 Sep, 2018 30+ days ago

Empresas Tapa Amarilla La Victoria requiere con urgencia la posición de Gerente Corporativo siguiente. Por favor, lea este anuncio de trabajo cuidadosamente antes de aplicar. Hay algunas calificaciones, experiencia y habilidades requisito de que los empleadores requieren. Hace tu trayectoria profesional encaja con estos requisitos? Asegúrese de que entiende el papel que está solicitando y que se adapta a sus habilidades y calificaciones.

Siga las instrucciones en línea, completar todos los campos necesarios, y proporcionar toda la información pertinente para que su solicitud sea presentada correctamente. Al hacer clic en el botón 'Apply this Job' (abre en ventana nueva) se le llevará al formulario de solicitud en línea. Aquí se le pedirá que proporcione datos personales y de contacto, responder a preguntas relacionadas con el empleo, y mostrar cómo usted cumple con los criterios de selección clave.

Gerente Corporativo Empleos vacantes en Empresas Tapa Amarilla La Victoria Empleos Detalles:

Identificar, evaluar y desarrollar estrategias de Seguridad, Higiene, Salud y Ambiente, así como garantizar la implementación de políticas, planes y programas orientados a la protección, preservación e integridad de la salud y seguridad de los trabajadores, y del control del impacto de las operaciones en el medio ambiente en las diferentes empresas filiales y proveedores aliados, mediante la realización de actividades de planificación, coordinación, evaluación y control con ámbito corporativo, que permitan asegurar la continuidad de las operaciones en concordancia con las leyes y normativas que rigen la materia. Participar en la definición de lineamientos, políticas y estrategias corporativas en materia de Seguridad, Higiene, Salud y Ambiente, respondiendo a los requerimientos y necesidades de SERVCO, empresas filiales y proveedores aliados. Garantizar la divulgación, implantación y cumplimiento de lineamientos, políticas, normas y procedimientos en el área de SHA, dentro de los niveles de eficiencia, cantidad y calidad que requieren las diferentes empresas y sus colaboradores para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Estratégico. Analizar y alertar sobre aspectos legales y normativos de la seguridad, higiene, salud y ambiente, con la finalidad de garantizar la integridad del patrimonio empresarial, la continuidad operacional y el acatamiento de las disposiciones legales en la materia. Proponer acciones en materia de SHA y evaluar la calidad de los mismos en función de las especificaciones definidas en conjunto con las diferentes empresas. Inspeccionar las diferentes áreas de trabajo a nivel de todas las empresas y evaluar los métodos de trabajo utilizados para la realización de las labores, a objeto de garantizar que los mismos se desarrollen en adecuadas condiciones de higiene, y seguridad y ambiente, siguiendo los procedimientos correspondientes y cumpliendo con lo señalado en la Lopcymat y demás normativas legales aplicables. Desarrollar acciones orientadas a sensibilizar a los trabajadores e incorporar la conducta de SHA como un valor corporativo. Definir programas orientados a minimizar el impacto de las operaciones en el ambiente, así como afianzar la responsabilidad social para crear/optimar relaciones con la comunidad y cumplir con las disposiciones legales en esta materia. Definir, implantar y coordinar el Plan de Emergencia y planes de contingencias a nivel de las diferentes empresas con la finalidad de definir los objetivos, estrategias y programas necesarios para la prevención, la reducción de riesgos, la atención de emergencias y la rehabilitación en casos de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daños, víctimas y pérdidas operacionales y humanas. Coordinar conjuntamente con la gerencia de Capital Humano y supervisores de áreas, los programas de inducción al nuevo empleado, charlas de seguridad al personal que ejecuta los trabajos y a delegados, sobre seguridad e higiene ambiental, riesgos, enfermedades profesionales y demás tópicos señalados en la Lopcymat aplicables a las actividades al trabajo a realizar. Establecer relaciones estratégicas y ser punto de enlace entre la empresa y los entes gubernamentales que rigen la materia (Inpsasel, Minpptrass, Minamb, Bomberos), de manera que se garantice el principio de interdependencia y cooperación con estos organismos. Liderar equipos de trabajos para conseguir metas y objetivos planteados, a través de (Productividad, (Q) Calidad, (D) Entrega despacho, (C) costo producción, (S) Seguridad, (M) Moral. Supervisar el personal a su cargo y participar en los procesos de evaluación de desempeño, desarrollo y formación, reclutamiento y selección del personal de su área, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos y estrategias de su organización y promover el desarrollo físico y mental que ayude a la contribución de actividades de bienestar de todos los trabajadores. Generar información estratégica e informes/reportes que permita una adecuada toma de decisiones y medidas de acciones preventivas en los diferentes procesos de SHA, que puedan impactar el desarrollo operativo del proceso de producción. Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial, reglamentos y disposiciones internas de la Empresa, así como lo dispuesto en las leyes y disposiciones que rigen esta materia (Lopcymat, Inpsasel), a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos y estrategias de producción planificadas.

Dirección y Geoposicionamiento


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